根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害，包括职业病。如果在工作中因高温环境导致热射病，是否认定为工伤一般需要根据病情的严重程度来划分。
对于热射病，一般可以分为轻度、中度和重度三个级别。轻度热射病的症状包括头痛、恶心、疲劳等，体温可能略高于正常范围。中度热射病的症状包括头晕、乏力、胸闷、恶心、呕吐等，体温可能较高。重度热射病的症状包括意识模糊、抽搐、昏迷等，体温可能升高至40摄氏度以上。
根据《工伤保险条例》的规定，对于热射病的工伤认定，一般来说，轻度热射病不认定为工伤；中度热射病可以认定为一级工伤；重度热射病可以认定为二级或三级工伤，具体的认定标准还需要根据具体情况综合判断。
在工作中，特别是在高温环境下工作时，应该注意防范热射病的发生，保护好自己的身体健康。一旦出现热射病的症状，应该及时就医，并及时向单位报告，以便及时进行工伤认定和处理。