10个必须警惕的职场负面心理
1、认为有了靠山就无忧
在现代职场，寻找靠山其实有其合理性。俗话说找靠山得找“他自己吃饭，能给你一口汤喝”的那种，这不失为一种让升迁之途更加畅通的方法，而且有时候是不得已而为之。但要谨记，靠山也是有可能离开的。稳住靠山的同时，更重要的是保持低调、努力提升自己的能力。
2、脑袋空空还主动暴露
想要把领导分配的任务完成得出色，除了按照指示去做之外，还需要多考虑1、2步甚至2、3步。如果只是机械地执行工作，很难在激烈的升职竞争中胜出。
3、得过且过，我行我素
有些人对职业本身没有追求，对自己也没有过高的要求，所以就得过且过，并且认为自己的方式正是最适合的“生存方式”。然而，这样做不仅会导致升职困难，还容易招致领导和同事的讨厌。
4、岗位安稳，就不思危
正确的职场生存法则是，即使目前的岗位比较稳定，也不能放松警惕。否则会面临两个不好的结果：危险来临时无法及时避开；机遇来临时无法抓住。
5、只顾消耗，不懂充电
有人认为，与自己工作不直接相关的东西就不用学习，学了也用不上。然而，常言道“技能压身”，同样的机会摆在面前，谁的技能越多，胜算越大。
6、只管自己的事情
凡事三缄其口，不参与不问，宁可让好的想法埋藏在心底。或者认为不是自己分内的事情，就不应该为别人操心。这是缺乏团队意识的表现。
7、害怕失败，放弃机会
因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高层次的工作，即使领导已经对你寄予厚望，也因为害怕让对方失望而坚持拒绝。这种行为已经接近愚蠢，也表明你缺乏头脑思考的能力。
除了上述7种错误想法之外，女性久居职场，还要警惕以下3种负面心理因素：
1、过度依赖工作
工作成了生活的唯一，长期承受工作压力和精神紧张，导致一离开工作环境就感到不适应。通常只有在工作时才觉得充实，认为只有在工作上得到承认才有价值。然而，这表明你对周围环境缺乏安全感和自信。
2、长期情感隔离
身处高位，常使她们难以找到可以倾诉和求援的知心朋友，大部分时间都处于情感隔离状态，积压的负面情绪难以释放，感到内心孤独和压抑，容易引发其他心理问题。
3、自律得过分
她们对自己有很高的要求，也严格要求别人达到她们的水平，无法容忍工作中的错误。然而，适度的自律对工作有积极的影响，过度的自律只会带来不利影响。