入职体检是公司为了保障员工健康和工作安全而设立的一项程序。通常情况下，体检项目包括身体各个系统的检查，如心脏、肺部、消化系统、视力、听力、血液等。
入职体检不合格通常分为两种情况，一是存在严重的健康问题，如心脏病、肺部疾病、传染病等，这些疾病可能会对工作和同事造成安全隐患；二是不符合公司的健康标准，如超过一定的体重指数、高血压、高血糖等慢性疾病。
在体检项目中，常见的不合格因素包括：
- 心脏问题：如心律不齐、心肌炎等。
- 肺部问题：如肺结核、慢性支气管炎等。
- 消化系统问题：如胃溃疡、胆囊炎等。
- 视力问题：如色盲、弱视等。
- 听力问题：如耳聋、听力下降等。
- 血液问题：如贫血、血友病等。
除了以上的身体疾病外，还有一些不良的生活习惯也可能导致入职体检不合格，比如吸烟、酗酒、不良的饮食习惯等。
对于不合格的员工，公司通常会要求其进行进一步的检查和治疗，并根据情况决定是否录用。
总的来说，入职体检的目的是为了保障员工的健康和工作安全，对于不合格的情况，公司会采取相应的措施保护员工和公司的利益。